PSICOLOGIA EMPRESARIAL

Há 30 anos ajudando empresas a despertarem o melhor das pessoas.

Transformamos comportamentos em resultados reais — mais clareza, melhoria da comunicação, ambiente mais leve e harmônico e maior produtividade.

Mais de 1500 EMPRESAS ATENDIDAS

PSICOLOGIA EMPRESARIAL

Há 30 anos ajudando empresas a despertarem o melhor das pessoas.

Transformamos comportamentos em resultados reais — mais clareza, melhoria da comunicação, ambiente mais leve e harmônico e maior produtividade.

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O PROBLEMA

O que realmente está travando o crescimento da sua empresa?

O que realmente está travando o crescimento da sua empresa?

Conflitos entre sócios, equipes que não entregam o esperado, lideranças inseguras e ambientes tensos geram perda de foco, energia e faturamento.

Conflitos entre sócios, equipes que não entregam o esperado, lideranças inseguras e ambientes tensos geram perda de foco, energia e faturamento.

CASO 1

A empresa cresceu, mas a liderança não acompanhou

Decisões confusas e metas que não se cumprem.

CASO 1

A empresa cresceu, mas a liderança não acompanhou

Decisões confusas e metas que não se cumprem.

CASO 2

O time está desmotivado e ansioso com baixa entrega

Ninguém sabe ao certo qual caminho seguir.

CASO 2

O time está desmotivado e ansioso com baixa entrega

Ninguém sabe ao certo qual caminho seguir.

CASO 3

Sócios com visões diferentes

O negócio avança, mas o relacionamento trava.

CASO 3

Sócios com visões diferentes

O negócio avança, mas o relacionamento trava.

E aí, se identificou?

E aí, se identificou?

Você não está sozinho. A maioria das empresas passa por esses mesmos desafios quando cresce e precisa lidar com pessoas, comportamentos e decisões complexas. A boa notícia é que é possível mudar — com consciência, método e o apoio certo.

URGENTE

A nova lei, a NR-1 entra em vigor em 2026 — sua empresa está pronta?

A nova lei, a NR-1 entra em vigor em 2026 — sua empresa está pronta?

Ministério do Trabalho e Emprego (publicado em 24/04/2025)

A nova NR-1 passa a reconhecer oficialmente os riscos psicossociais — como estresse, sobrecarga e conflitos — como parte essencial da gestão de segurança e saúde no trabalho.

Empresas terão a obrigação de cuidar da saúde mental de seus funcionários. Sob riscos de multas e responsabilização trabalhista.

Isso significa que todas as empresas, independentemente do porte ou segmento, precisarão comprovar conformidade com as novas exigências de segurança e saúde no trabalho. Quem não estiver regularizado poderá enfrentar multas severas, interdições e até responsabilização judicial.

Agora é o momento de agir — adequar-se à NR-1 é garantir segurança, credibilidade e a continuidade saudável do seu negócio.

A nova NR-1 passa a reconhecer oficialmente os riscos psicossociais — como estresse, sobrecarga e conflitos — como parte essencial da gestão de segurança e saúde no trabalho.

Empresas terão a obrigação de cuidar da saúde mental de seus funcionários. Sob riscos de multas e responsabilização trabalhista.

Isso significa que todas as empresas, independentemente do porte ou segmento, precisarão comprovar conformidade com as novas exigências de segurança e saúde no trabalho. Quem não estiver regularizado poderá enfrentar multas severas, interdições e até responsabilização judicial.

Agora é o momento de agir — adequar-se à NR-1 é garantir segurança, credibilidade e a continuidade saudável do seu negócio.

POSSIVEL SOLUÇÃO

Como as empresas geralmente tentam resolver esses desafios?

Como as empresas geralmente tentam resolver esses desafios?

Palestras motivacionais e trabalhos pontuais, sem base científica, sem entender como a mente humana funciona, as mudanças são passageiras.

NOSSAS SOLUÇÕES

Como a Redespertar Humano transforma equipes e líderes

Como a Redespertar Humano transforma equipes e líderes

Palestras Corporativas

O primeiro passo para despertar sua equipe.

Nossas palestras inspiram e sensibilizam líderes e equipes a compreenderem como os comportamentos e relacionamentos influenciam diretamente os resultados do negócio — especialmente em momentos de conscientização como o Janeiro Branco e o Setembro Amarelo, quando as empresas buscam ações pontuais que gerem impacto real e humano.

Cria engajamento e consciência coletiva.

Transformação profunda e mensurável.

Palestras Corporativas

Consultoria Organizacional

Transformação profunda e mensurável.

O processo de diagnóstico inicia através de um mapeamento com todos os colaboradores e análises individuais com a liderança.

E a partir daí, aplica-se um Programa de Desenvolvimento Humano e Profissional (PDHP) específico para a sua empresa

Desenvolvimento real de líderes e equipes.

Melhoria comprovada na produtividade

Consultoria Organizacional

QUEM ESTÁ POR TRÁS?

Experiência que inspira transformação.

Experiência que inspira transformação.

Renato Spomberg

Fundador da Redespertar Humano, Palestrante e formado pela PUC-RJ - C.R.P. : 14.304

Psicólogo e consultor organizacional com quase três décadas de atuação, Renato foi um dos primeiros profissionais a levar a psicologia para dentro das empresas. Com uma metodologia exclusiva, já desenvolveu centenas de líderes e impactou milhares de profissionais, transformando comportamentos em resultados concretos.

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Anos de experiência

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Líderes desenvolvidos

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Líderes desenvolvidos

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DEPOIMENTOS

Nossos cliente e parceiros falam de nós

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